本文转自：人民网-广西频道
青年员工在行动学习工作坊培训中积极讨论。农娟摄今年以来，崇左市烟草专卖局（公司）（以下简称崇左烟草）在推进全面教育的道路上不断迈出新步伐，以“学”为基，以“练”为要，致力于提升员工队伍的整体能力素质，为企业的高质量发展“充电蓄能”。
精准定位教育发力点，提升教育针对性。崇左烟草在教育内容的选取上，紧密围绕企业发展实践，将发展难点作为员工教育的突破点，确保教育方向的精准性。通过形式多样的员工思想动态调研，深入了解干部员工的教育需求，实施“因材施教”策略。针对科级、股级干部，制定了专项能力提升方案，并将其纳入年度考核体系。同时，优化人才成长路径，为青年员工搭建交流平台，利用市县人员交流和多岗位轮换机制，提升他们应对复杂局面的能力，实现了对干部员工精准“画像”。
拓宽教育覆盖面，提升教育全面性。在教育培训方面，崇左烟草实现了全面覆盖、全员参与、全方位提升。通过员工培训、党内生活、专题研讨等多种学习方式，结合“走出去、沉下去”的教育模式，分批次组织员工前往国内高校深造，激发了受教育者的内在动力。教育内容不仅涵盖业务工作、党的建设、安全工作、廉政教育等多个领域，还通过企业内部网站和新媒体平台，实现了学习教育资源的共享。此外，充分利用左江革命根据地等红色资源，开展户外教育，不断提升干部员工的政治素养和理论水平。
深化教育内涵，提升教育实效性。为确保教育成果落地生根，崇左烟草定期开展技能大比武活动、“随堂测”业务知识考试以及行业等级考试，以考促学。通过积分制动态评价干部员工，结合党员“晋级晋星”机制，营造了比学赶帮的良好氛围。同时，加强内训师队伍建设，常态化开展内训师评比和巡回宣讲工作，不断提升队伍软实力。此外，企业教育还与人才培养、联学联建、社会服务等活动深度融合，将学习成果转化为推动高质量发展的实际行动。
下一步，崇左烟草将持续搭平台、创机制、促发展，以有力举措推进全面教育走深走实，为企业的发展注入源源不断的活力。（吴柄铄）
崇左烟草员工开展国防教育活动。黄涛摄